D’après le Code du Travail, l’employeur a l’obligation légale :

• d’informer les salariés sur les risques encourus à leur poste,
• de mettre en place des actions de prévention des risques professionnels,
• de fournir les équipements de protection individuels (EPI) nécessaires.

L’article L4121-2 en particulier liste les 9 principes de prévention prévus par la loi. L’employeur veille en outre à l’adaptation de ces actions pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. (Voir les articles concernés du Code du Travail)

Pour information, un décret du 4 mai 2012 valide la reconnaissance officielle de la maladie de Parkinson comme maladie professionnelle provoquée par les produits phytosanitaires.